这场宣讲会带来的结果是双面的。
一方面，陆岳涛已经把话讲的很清楚，他名下这些企业，学校创业空间，不是安安稳稳的大企业，进来之后，是要玩命的，工作是辛苦的，未来呢，也不是一定能保证的。
这多☃☖⚿少有点🎎🐀☚打击学生，而且打击的，是大部分学生。
毕竟，从概率上讲，绝大多🈶🂳💹数人，都希望过着一种稳定的、可以预期的🜫🅅生活。
另一方面，对于极少数人，也就是并不求着安逸的学生，反而产生了一定的☜吸引力📲🞵，陆岳涛这个大💦🔈老板的言辞之露出的脚踏实地，各个创业公司未来的无限可能性，都成为吸引这些人的筹码。
有人追求安逸平淡，有人愿燃烧青春赌一个未来，谈不上谁好谁坏，孰优孰劣，都是生活态♆度，这个世界上，也都有他们能够展现自我的舞台，关键还是找到合适的平台。
宣讲会结束之后，🖆陆岳🞑涛直接去了创业中心。
今🌂🞋天还有个小事，年底了，米琪提出来，是🔱🄚不是以陆岳涛的名义，给创业中心的员📲🞵工发点年货什么的，
正常来说，到了年底，每个公司已经根据自己的实际效益和发展情况，准备了年终奖，不😴过陆岳涛毕竟是大老板，而且又是天天和所有员工低头不见抬头见，距离🚧很近，过年发点东西，有利于增进他和这一批初创员工之间的感情。
这个想法不错，这帮初创员工，未来全是各个公司的中层乃至高层干部，虽说做生意和搞管♆理，不能全靠个人感情，但毕竟是个锦上添花的事。
一个份年礼，无论职位高低，都有一张一千块钱的购物卡🐏⚡，一个几百块钱的零食果脯大礼包，一🏪盒盐水鸭，一瓶红酒。
红酒这玩意其实不贵，只要不是那种顶级的用来收藏意义更大的，普通进口红酒，三四百就算是不错了，能拿的上台面，这🎁🎊🏘份礼物又实用，又有逼格，倒是蛮受欢迎。
整个创业中心⚻🖩门口接待处，🈶🂳💹礼物堆得和小山一样，陆岳涛站在门口，亲手给下班的每人一份。
也不晓得是哪个好事的人，当天晚上就在学校论🐶🄓坛里发了篇挺🁆🃣正面的文章，话里话外的在给创业中心🕋抬轿子。
其实相比之下，陆岳涛这一届🆆的创业项🕱🍗目，无论从成功率、员工待遇还是声势，都是历年来最好最大的，甚至未来能不能有再超过他这一届的，都是未知数。
当年最好的那一界，星月电缆，在学校阶段，员工🙕拿的也仅仅只是兼职打工的工资，更没有听说过什么年终奖、年终礼物之类的存在。
陆岳涛自己上辈子是不相信员工口碑这种东西的，在他看来，员工就像吃瓜群众，哪里有热点去哪里，什么时候剧情反转了，以前满怀热泪的喊爸爸，转眼就能就吐沫淹死你，想让员工踏踏实实卖命的途径只有一条，就是公司在不断发展，能赚到钱，有前景。
这辈子📌，他也还是这么想，不过，不像以前那么极端了，从加班🝥🍒、年礼这些小事上，都能看出来一丝潜移默化的改变。
……
楚南创业中心⚻🖩这里喜气洋洋等着过年，然而同样到了年关🐏⚡，以凤🝥🍒县为中心的几个煤矿大县，却是另外一幅场景。
两个字可以形容：萧条。