工资由一千提🆞🐯升到两千，直接翻了一倍，各种假期、出差补助、奖金分红、福利待遇都挺不错的，不过获得这些待遇唯一的一个前提，那就是签署这份俱乐部签约钓手协议。
这下文东明🛏白了，所谓的提升福利待遇只是一个不算借口的借口，目的只是让所有人签下这份协议而已。
权利对应着义务，🅖🆠福利涨的不假，可是对钓手的要求也更多了，首先约定了签约年限，不少于五年，还有竞业协议跟违约罚金。就拿竞业协议来说，如果违约甚至跳槽，不允许从事同种职业，期限达到了惊人的十年！
钓鱼运动虽然不像电子竞技那种那么吃手速，吃神经反应速度，但是对选手的身体条件还是有一定要求的，在座的众人，文东目测岁数最大的也就三十多岁，如果十年时间不允许入职同类型职🌿业的话，职业钓鱼人这条🁠路几乎废掉了大半，等💣📧🝌限制年限结束的时候，说不得竞技状态早已经下滑到谷底了。
总的来说📿变得更加规🅟🇲🜣范了，约束力也更强👜了，如果早就有了这份合约，那丁强恐怕也就没有底气说辞职就辞职了。
大家对福利还是比较关心的，🐃☶拿到合🖗约第一时间就将其中的条款看了一遍，不过诡异的是🛶，没人说话，也没人提出异议，好似这份合约已经完美到了没有任何争议点的地步。
十分钟之后，依然🅖🆠没人说话，刘🁏🄰🁑国峰安耐不住问道：“有没有人有异议的？或者其他想法的？可以提出来，正好大家讨论一下！”
依然没人开口。
“那好，既然🆞🐯大家都没有异议，那待会解散🌛⛜之后，就去法务部签署一下最新的合约！”
眼看拍板在即，文🅖🆠东憋不住了，举起手来，示意自己有问题问。，
“文东，你有什么问题？”
文东🛳☴整理关心的问题其实很简单，理了下思绪说道：“不知道福利跟待遇是🝢🌶🃣因人而异，还是有统一的标准？”
合同上面其实是有🅖🆠统一标准的，但是这个明显不合常💚💗理，每个人的业务水平也就是钓技📵🟌水平能力有差异，待遇不可能完全一样，这又不是吃大锅饭，实在想不通，文东就把问题问了出来。
话音出口，文东就感觉身旁有好几道目光落在了自己的后背上，怎么说呢，一种冷冰冰的那种不自在的感觉，就像小时候读书老师出了难题，所有人都答🙚🕅不上来，只有文东会，然后后排的那些同学看向自己的那种目光。
文东的理解是这样的，可是在老赵跟其他几位钓手看来，这个新来的年轻人有点跳脱，印象分顿🈙⚙👵时落下来不少。
“基本薪资都是一样的，不同队员之间🖓💊的薪酬区别在于绩效跟奖金，这些钱并不在合同上🛶面体现，但是另有一套成熟的分配规则！如果你感兴趣的话，可以私底下找其他队员了解一下！”🃧🚌👿刘国峰解答道。
“哦哦，我了解了！”文东点点头，随后坐🌛⛜回了座位。
“既然大家都没有异议，那就原地解散，我今天没事会一直呆在办公室，关于合约🐢🁠，有任🛶何疑问跟想法，也可以去办公室找我！对了，差点忘了，文东刚来，暂时先跟着老赵熟悉一段时间！”说完之🅥🈩🀻后，刘国峰转身就走出了活动室。
刘指导走了，可是文东却迷糊了，跟着老赵熟悉一段时间是啥意思？学徒🐴？还是⛎别的啥？文东根本没有清晰的概念。
等刘指导走出门口，文东就找到了小可。
“🀥嘿，小可，刘指🅖🆠导让我跟着老赵🆜是啥意思？”文东好奇的问道。