“那我再找些相关的东西一点点地学习吧，毕竟这也算是一种跨行了。毕竟这手就算恢复，估计也不是一两年就能太灵活，真拖太久这头脑又跟不上，这本来就是个不错的转型方向。而且网站建设和维🔤🂦护业务需要的地方也不少，相对轻松一些。”
徐毅点头，“反正我是不建议你扔了专业知识。毕竟你也不能靠着打杂过一辈子，这要是手能恢🝄复了，能做更好的选择也算是人尽其用呀。📊🙍”
“嗯，我知道了。”
看着事儿都解决了，时间也差不多了，徐毅就扭头笑着说到：“顾主任，张阿姨，常😹哥🙣🌐♴这事儿就这么定了。”
“我这里试用期就一个月，试用期双方都有选择权。如果试用期满了，双方都满意就签订一年期限合同，如果合同期再满，那就可以签订无限期合同，你们觉得🛠🝵🏜可以么？”
虽说无限期合同一般是三年以上签订，不过还一条说明的是第三次签订合同，劳动法还没把固定试用期的🇪🜲试用期合同排除在外，所以这也是自相矛盾的一点。
说来很多单位钻空子🎇🏀，上来就是半年的试用🟈🛋期合同，以此克扣工人薪资的做法徐毅自然是不做的。他也希望员工稳定，更没必要纠结这点小利——真靠克扣薪资来盈利的话，那不过是鼠目寸光，伤害员工感情的做法。
至于真在合同期出现双方不愉快的事情，那就算无限期🞤🖊🐽合同又如何，毕竟法律和规章制度都🁥🇸是管理者来制定的，你自己的管理不到位就别怪员工出问题？
虽说订立合同这事儿应该跟常晓茂自己谈，不过🃉🕽徐毅想想怎么说这也算是社区🍞🆒的功劳，这样交代一下双方面子上也好过。
这也能够表明自🍚己的态度，不至于干🃯出那种随便招聘一段时间，轻易就解雇的事儿。
顾建芬也笑笑，“这个你🂬👷们自己🚙📶决定，我们可没权干预。”
想了下，她补充到：“市里具体的优惠，🂮💇应该都得经营者自己申报才会🆦👵发放或者免🁂🃁🔱税。小常上班把证书啥的都带过去，也方便小徐他们办理各种手续。”
从🁆常晓茂家里🚤🕘出来，徐毅直🏽🟦接就朝着地铁站走过去，心里倒是干劲儿十足。
不管这人是怎么来的，自己这餐厅已🃯经有🂮💇了两个员工了，自己这也一点点地有了🕋🈂🞯经营的样子。
毫无疑问，这是有限公司，所以除了营⚋🏺🟌业税还得额外缴纳企业所得税。
真的再等到自己往外提取利润，还得🃯再缴纳个人所得税。
再考虑🚗那些杂七杂八的费用和别的税的话，这要是真的开业而且经营得跟人家的小饭店差不多的🝄话，只怕去了成本和税收真心剩🙛🗕不下多少钱。
这要经🚗营差些，没准儿还真得赔上不少钱呢。📽
这隔行如隔山，看着街边的小店开得真轻松，没想着到自己开店，这真说得上千头万绪，忙也忙不过🞈来。
也就是仗着自己有空🎇🏀间，想来这原料的成本🟈🛋自己倒是节省了许多☍。
这再招聘个常晓茂还🎇🏀能减免一定🚙📶的税率，别的📽都还好说，发票啥的都有最差的也有个收据。就是不知道自己到时候这水果蔬菜也没个发票啥的，到时候得怎么算账了。