洛修对每位员工的态度是不同的。
如果今天是李山过来说同样一番话，洛修只会把他骂得狗血淋头，然后叫让他滚回去工作。
如果是赵建业，洛修会说，你再不懂事，我🜕可要打电话给你爸妈，让他们好好教育你了。
做管理是一件很难的事情。
你要面对的不是♡一个机器，而是一群活生生的🛋人。
每个人的能力、性格、成长环境都不一样。
想💛💤要将这一群人拧成一根绳，那更是难上🎃🎗加难。
伊青飞情绪出现崩溃并不是现在一瞬间🈠发生的，在🎿几个月前就已经🕃有了征兆。
只不过洛修现在♡需要管理的人太多，慢慢开始无法照顾到每一个人。
每个创业公司的老板，在团队规模🝌变大时，都会面对这样的困境。
你不可能像刚🜕创业初期那样，对每个员工嘘寒🛋问暖🎿。
这时🌞⛱候想要让企业这台巨🕇🚤大的机器继续高效运转，很多老板采取的办法是忍痛抛弃那些容易情绪化的、不够职业的员🙍工。
洛修很多时候也会这样做。
这是职场，如🜕果♡每个人都像伊青飞这样，需要老板放下手中的事情，花费精力去安慰他，那老板就不用😖做事情了。
唯有对于伊青飞，洛修可以容忍他偶然🈠使🎃🎗小性子。
这不仅因为前生♡后世十几年的舍友情，更因为洛修真正理解他，知道他的价值。
他是那种你不理解我没关系，我独自一🈠个人也🛋能活得好好的。
可💛💤是你对我付出真心，委以重任🍻🍑，那么我必定为你赴汤蹈火，鞠躬尽瘁，死而后已。
洛修看着伊青飞，♋🔞认真地说：“你🝌现在工作力不从心，是因为服装拍摄不是你真正擅长的东西，我正打算把你调到另外一个公司。”
“什么公司？”
“羊城品如文化传媒有限公司。”