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马哥带新人出台，都是有自己的提成的。
他现在工作的这个地方，有那么一个规定。
每个小经理下头，最多就只🈢⛥能有15个男模。
多了，不行。
少了，又丢面子。
所🎲🔿🆛以，马哥就一天到晚的盘算着，如何把自己手底下的这15个男模，做到资源的利用的最大化。
他现在手上，正好是13个人。
13个人嘛，他其实觉得刚刚好。
如果多了，有些人他肯定🖍是会忽略的，因💇为他精力有限，管不到☸。
如果太少了，……🚿那些有些有钱的女人又刁钻的很，喜欢这里挑那里挑，那他手底下的人肯定就满足不了。
所以，马哥作为一个经理，他是秉🐯🃛😝承着宁缺勿滥的原则🎿🖳。
他觉得，自己的手下，必须个个都是精英。
王牌中的王牌。
这样，他作为马哥的名气，才打得出去。
现实确实是这样。
由于马哥对于这手底下的人，太挑了🄤⛌😽。总是精益求精。
所以，👂他手下的公关人员，真的是各有特色。
各有所长。
各有优势。
那些人一看到他手底下🏿☋的那🈢⛥些🜢人了，她们是绝对不可能弄混弄错的。