看着何炯离开，林🌲🂽子轩想着是不是把他给签下来。
目👛前国内电视节目主持人行业大致分为三种工作模式。
第一种像华国电视台一样，进入编制，主持人拿工资和奖金，再加上置装费、交通补贴、各种福利待遇，一年大概有十几万的收👢入。
这是体制内的工资待遇。
而且，对主持人的管😁⚅🎽理很严格，不准接其他节目，拍广告和出书都需要审查。
看起来不怎么样，但体制有体制的好处。
华国电视台是副部级单位，只要在台里混上十几年，成为部门领导，级别就上去了，工资待遇会🎄大幅提升。
像李虹🝞🌏在华国电视🌲🂽台是电视剧制作部门的主任，出来后是副厅级别。
第二种🝞🌏像是省级卫视或者地方电视台的主持人，除了工资奖金外♣，还会针对台里面少数的当家主持人签订年薪制📱合同。
年薪制的数额🛬较高，对主持人有着不小的吸引力。
第三种是完全市场化，工资、补贴、奖金统统没有，做一期节目就给多少🚜🔎⛅劳务费，劳务费的数额由主持人的影响力来定。
何炯就属于这种情况。
他这次主持《华国之声》，一期的🅨🉇费用是八千块，《华国之声》第二季的规模比第一🖲🖠📾季更🉣大，按照一个月四期，五个月有二十期。
半年时间，他能拿到大概十六万的劳务费。
如果是慕姗姗的话，主持一期节目要一两万，大型晚会五万到十万不等，这是著名主持🚦🕩人的出场价码。
在此期间，何炯还能主持其他的综艺节目。
接戏和接广告都很自由🏊😝，不用被电视台抽成，这么算下来，他一年的收入至少在五十万以上。
即👛便没有补贴和奖金😁⚅🎽等福利，也足够他过上不错的生活。
不过，完全市场化存在着很大🝞🌏的风险，刚毕业的新人还是进入电视台保险。
等到混出了🈣⛯名堂，又受不了🔼🅼体制的束缚，再出来不迟。
慕姗姗尝试过培养主😁⚅🎽持人，但姗姗文化远不如省级电视台的资源多，招进来的主♟🉥持人有了名气就🎄会跳槽。