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十一月的工作压力非常的大，来了一个新领导，实在是磨合不了，大吵小吵争执不断，十二月她找了一个新人想换掉团队成员，我是十分赞同的🕅，也是终于松了一口气🀼🂇🌫，可以光明正大🀡♺🍝的找理由脱离这个团队了。
在十一月底的时候，团队已经把我隔离在外了，完把我架空，除了关于财务账本之外的工作，通通不与我对接，导致许多事情我都是蒙在鼓里的，这样的情况，我根本无法继续好好的工作♼🍯下去。
过两天等新人团队磨合好之后，我会和我的领导提出辞职，🄺🂦👅反正她早就想让我走，我🞨🖯🖋也没必要呆在这里。
在我生病的当天，晚上有聚餐，因🉂为生病我无法去，还把我骂了一顿，说这是关于集体的荣誉，还扬言道：你这次要☇☷🄄是不来以后聚餐你也都别来了。
第二天，我同事也生病了，请假回家，当即甩脸色，和另外一个同事说：我们就是累死累活的命。
还记得十月份的时候👄🆔，我🃜本休是有两天休息的，我说我已经工作了十几天，想休息一天，她说：一个月就上那么多小时的工作，没什么好休息的。最终，还是我和同事协🌫🂆🌦商，终于在十月份休息了一天。
对，我整个十月份就休息了一天。十月初，也就是国🝅🈬🝅🈬庆的时候，我都是在加班中度过的。
若不是十一月生病，我恐怕又休息不了。
十一月月底，新领导还🕛对我和另外一名同事施加精神暴力，遭遇批评，辱骂。
具体的我就不多说了，🕛反正这段日子过的挺🙞糟心的。
她既然要开除人，我就没必要在她面前🕞晃悠🙞了。
写的话就这么多，2019年好像并不是一个很好🙚的年份，我的同事陆陆续续的从团队中离职，一年多的工作生涯中，换了三个领导，又换了好几拨同事，来来回回，也轮到我自己要走了。
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