虽然柳乘荫一再说明，这👞只是一部“兴趣🍡使🛡🝻然”的电影。
但各公司的大聪明们🏟🏟都觉得自己已经看穿了柳乘荫的想法，而且更愿意相信自己的判断。
随後，各公司的代表们联合起来对柳乘荫施展话术，试🖺🗯🟊探出♒🇴🜴了柳乘荫的“底线”。
在得知柳🖅🐑⚵乘荫的底限是“自己持GU60%以上，掌控决策权”後。
他们转过头，直接对柳乘荫这个“做东”的不管不顾，为了40%的GU权以及其他“周边利益”，直接🛖🜗在柳乘荫的会议🜺室发起了一场近距离的商战！
有利益冲突的公司之间相互竞争，没有利益冲突，或利益冲突较小的求同存异联手，通过利益互换，“雇🛖🜗佣”盟友帮自己打击其他对手。
公司之间的相互竞争又并非直接将所有同行当成敌人，有的大公司联合起来🗍，打算先把小公司淘汰出局，垄断蛋糕後，再相互分割。
小公司为了突破大公司试图垄断的🛹目的，抢到这个资源，从而进一步抢占大🗍公司手中的市场，也联合了起来想大公司发☛难。
合纵连横、远交近攻🏟、🁀🂬无中生有、暗度陈🍡仓........
Y谋！
yAn谋！
这些业内J🜓🁰iNg英们的各种C作，柳乘荫这刚出社会没多久的小百花虽然看得一头雾水、懵懵懂懂、迷迷糊糊，但仅凭感受到🙮🍱的气氛，他就隐隐能感觉得到这是一场龙争虎斗！
总之，很厉害的样子。
柳乘荫坐在主位上一脸无👞辜加无奈地喝着茶🛡🝻，隔岸观火。
虽然过程让柳乘荫有些看不懂，但他觉得自己的目的已🖺🗯🟊经到达了。
我都把不好的东西都说完了，你们还非得给我塞钱，我也没办法啊！
而且电影的占G🗌🚊👪U也不🁀🂬是柳乘荫自🛹己分的，完全是他们自己“打”出来的结果.......
从全场🞚🔯的情况来看，柳乘荫只是那个“被动”的。
很快，“厮杀”的结果出来了。
以下是分配结果：
首先，柳乘荫保住了自己那60%底线。