后期可以共同探讨某些疑问，甚🞡🕭🌲至⚇🏔🙵于制定一些物品制造的规则....🏴🞔📺..
第二，重点人才培养。
其中崭露头角，有天赋的，可以重点进行培养，给予更多的资源倾斜，一切以培养英雄为目的。
第三，开启扫盲⛀🗖🛥班，让领地内所有人都学习，而从事技术工🙖作的人员都🏴🞔📺必须认识字，能做到读写无障碍。
第四，要协助技术高超的老师傅，把他们的经验整理成册，🙖以文字的方式记录下🌔⚙来，以供其他人参考学🍔习。
还要🍪🔫编写基本的技术入门书籍，让学徒能快速掌握基本知识。
实用的🍷知识，并且各个老师傅摸索出来有用的经验也可以写入其中，对于提供经验的人给予重奖，提高积极性。
第五......
李察没停下，林林总总写了二十多条。
有些是突发奇想，有些是深思过后的想法。
等把纸张写满，他看了几眼🚼😭，把一⚇🏔🙵些不合理的点做了删除修改之后，心情大好。🌔⚙
这个计划要是执行下去，可能三五个月甚至一两年都不一🝇🉂定看得到效果🏴🞔📺。🖍
可是这却是种子的发芽。
一定形成了相应的规则，让🚼😭黄昏之城有了这个💥🔁♏土壤。
那么未来哪怕每个行业只多出三五个类😿似露茜💥🔁♏这样的英雄单位出来，🟂🚓💽都是值得的。
更别说整个领地的素质提高了🐔⛌🙀，对于生产力也💥🔁♏是极大的提升。
不过李察也看得很清楚。
这初创的想法不用说也知道有大量的缺点。
但这玩🍷意是框架，可以边🀟♪实施边调整，总有一天制定的规则能达到适合黄昏之城的程度。
李察检查了几遍后，拿着🀟♪新出炉的条例起身👹🍲🌀出门，直接去找离开没多久的🖍卡鲁。
可怜的老🀚☻头都要忙坏了，一个人负责如此多项目，转得比陀螺都快。