在黄博休假之前,yeos就有了一个小版本的升级。
在这个小版本升级之后,对app的支持🛓🜀⚮也变得更好了,而最让人感到惊喜的还不是这个,而是yeos搜集了很多用户的意见,并且第一时间就做出了合理性的改进⛭🝬。
系统刚出来的时候问题肯定是有的,有些功能只是按照开发工程师的想法做的,对于一🄴🁴般用户来说那是非常反人类的,所以在第一个版本发布之后,整个部门都在不断的搜集意见。
虽然整个部门叫系统开发部。
但是这个部门也分为两个小组,一个是负责体验改进的,一个是系统底🁿层持续性优化的。
两个小组的职能都是不一样的,只是所⛰🞁👉有人都是归黄博🉠管控的,黄博虽然还很年轻,但在部门的评价和声望都是很高的,大家都很服他。
而其中有🁫🈳一大部分原因就是因为他这🕩个‘🛓🜀⚮好习惯’。
作为一个开发,最不爽的是什么?
一个啥都不懂只知道瞎指挥的领导,就像是产品经理似🉠的智障玩意,而偏偏黄博做到了产品经理应该有的职责还让他们无话可说,开发🐵🄌🟕水平极高之余还对产品有高的要求。
一些小动作在他的面前,那都是无所遁形的🟇。
至于为毛产品经理🎱🔴普遍在程序员的眼里是智🟇障?那是因为程序员和产品经理的关系,🍀🄻比较形象一点的比喻就是唐僧和孙悟空的关系。
唐僧明明就啥也不会,但是他会喊口号:我就要去取🔘经🉠。
孙悟空说:行吧,那我帮你去打白骨精。
唐僧说:我要去取经,你不能伤害白骨精。
孙悟空:要不你自己来?
唐僧:我不会,但我就是要去取经。
孙悟空:你要找我去取经,你能听我的行不🟇行?
唐僧:你是不是🄍不想干了?我去跟佛祖说,孙悟空他不行,😵办不了事。
然而……
最经典还在于,很多时候,‘孙悟空’们其实是可以背着唐僧去西天的🁿,而唐僧还非要自己经理九九八十一难的走过去,最终目的还是一样的。
然后拿到了几本经书,觉得自己拿错了,要回去重新拿别的。