平山有🛼句顺🖯🖊口溜：外甥狗外甥狗，吃⛪完就走。
吴骏在林初秋这儿蹭完早餐，也不好意思抹🐀☛嘴🗰🟎就🅍🅒走人。
等林初秋收拾完🛰毕后，两人又就这次⛪派遣横店的十八名员工的具体工作以及日常行为准则做了一番探讨😭🄦。
吴骏给了林初秋一个负责人的职♒🇸🝑位，让她监督管理其他十七名员工。
如果发现🔞🁳有🖯🖊长期摸鱼的员工，一次警⛪告，二次开除。
对于那种肯钻研，肯上🏭🝕进，肯努力的员工，每个月也都会有不定额的奖金发放。
吴骏肯个人支付他们十八个⚩🔀♌人的工资，还是双工🅍🅒资，养着他们一帮人，他也不差这点儿🈤⛼奖金。
有研究表明，如果同一家公司内，上班摸鱼的员工与积♯极努力工作的员♲🌑♼工拿一样的薪酬，久而久之，前者会越来越多，后者会越来🃗🗼越少。
吴骏这🛼样做，也算是对员工的一些激励，给他🗰🟎们一些动力。
一手大棒一手萝卜才是企业管理的王道。
只有大棒员工三天两头得跳槽，只有萝卜员工会把你当成人傻钱多的🅥🈩冤♲🌑♼大头👰🌣，这两种极端都不可取。
同时，人性化的薪酬制度体现了不同⛪员工的差异性和员工的个人价值，对于员工个人能动性的发挥是一种极🜏大的激励。
也更能够体现出对员工的充分尊重，使分配更加公😊⛐正合理，最后才能为企业的发展注入更大的动力⚆。
虽然吴骏不致力🛰于往影视圈⚩🔀♌发展太深，他的企业更多的是以实业为主。
不过呢，🔞🁳马思雨和李彤先后进入娱乐圈，他自然是不忍心看着两人在圈里碰的头破血流。
他所做的🔞🁳一切，也算是给自己在乎的两个女人保驾护航了。
吴骏从头🔞🁳到尾♭就没指望过马思雨和李彤给他赚钱，赚钱这种事情🛠🝰🎱，随便赚赚就得了。
哪怕往🛼娱乐圈♭一直贴钱，一直亏钱，他也完全能🅍🅒承担得起这个亏损。
他手里五头🖯🖊“现金奶牛”，他还真不担心填不满马😊⛐思雨和李彤这俩窟窿♲🌑♼。
吴💞💼🗐骏最后说道：“关于奖惩制度，小秋你结合实际情况，回头再和王总探讨出一个具体可行的方案，奖金每个月随着工资一起发放。”
“💞💼🗐好的吴总，我都🎉记下了。”林初秋合上手里一个笔记本，刚刚吴骏谈到的重点问题，她都记录了下来。